劳动力成本的增加迫使机械加热

时间:2019-01-10 14:55:52 来源:必赢亚洲网址 作者:匿名


“要么你找不到工人,要么工资太高。现在大多数园艺公司都面临着这个问题。我们只能更多地依赖机械。”在4月举行的北京国际花卉展上,沉阳来到了展览会。亿万苗木有限公司副总经理崔志明告诉记者。此前,记者多次听到这种声音,而今年国际花卉展上花园机械参展商高调宣传的热情似乎正在证实这一现象。

机械参展商“非常热情”

在这个国际花卉展上,有十几家园艺机械参展商。记者问了几位参观者,他们当场评价相同:他们非常热情。

绿友机械集团有几个特装摊位,工作人员忙于现场。其营销部总经理孙景文告诉记者,除了以往代理商的产品外,他们还带来了几个自主研发的园林机械。由于与同类进口产品相比有明显的优缺点,引起了很多人的关注。 “过去,国产机械的质量往往受到指责,但随着技术的进步和生产工艺的升级,国产和进口商品之间的差距在一些产品上越来越小,这给我们带来了品牌。自信。“孙敬文说。

在展览会上,记者看到了来自长三角地区的两家当地园林机械制造商,主要生产小功率园林机械。其中,宁波大冶花园设备有限公司经理黄思伟告诉记者,他们以前的产品只出口,产品直接与国外超市联系。现在国内市场的消费需求大幅增加,因此他们投入更多精力。

随着劳动力成本的增加,机械性价比优势变得越来越突出。 “在过去的两年里,园林机械的市场空间越来越大,我们没有理由不增加对这个市场的投资,”路友机械集团副总裁刘军说。

需求迫使工作进退两难

上海沂源电器销售有限公司经理黄兆峰认为,园林工程和苗圃企业的就业困难是机械需求增加的根本原因。这种观点几乎被所有园林机械企业所认可。

济南梅城工程机械有限公司对国内园林企业的就业问题进行了调查。其营销总监丁少琼总结出三个特点:一是全国有50多个大苗圃,超过1万亩,每个苗圃的销售季节基本集中在3月至5月,以及劳动力市场的供应能力很难满足他们的需求差距。其次,大型托儿所通常由几个中型托儿所组成。这些托儿所分布在全国各地。工人需要互相借用。如果中间管理环节稍差,可能会导致施工期延误等问题。第三,苗圃工人老化现象严重。年轻人不愿意在托儿所工作,未来劳动力供应将变得更加稀缺。“苗苗只能通过机械化解决就业问题,但没有别的办法,所以形成了机械。”丁少琼告诉记者。

山东德州惠森苗木合作社正面临着这个问题。老板高燕华告诉记者,他在4个城市有4个基地,总生产面积1万亩。现在最令人担忧的是销售季节没有足够的挖掘。工人。 “即使我找到它,劳动力成本也相当高,所以我打算在不久的将来做一些调整,并尝试用机械取代劳动力。”

业务预计分期付款

“五六年前,绿友集团在北京大东流苗圃进行了进口树木切割机的示范。那时,他们计算了一本有几个托儿所的书,并得出结论,这台机器比人工机器更具成本效益。事实上,任何托儿所老板都知道,从长远来看,机械比劳动力便宜,但面对一些大型投资,许多托儿所仍然认为机械“昂贵”。为什么?

崔志明告诉记者,机械化要求他们一次投入大量资金,劳动力相当于分期付款。在整个行业普遍面临退货压力的大环境下,苗族确实很难选择“全额支付”而不是“分期付款”。 。因此,他们希望机械制造商在支付方式方面更加灵活,例如租赁和分期付款,以减轻他们的财务压力。